Ein privater Brief eines vor zwanzig Jahren auf die Philippinen ausgewanderten Deutschen an den Finanzverwalter von dessen Mutter in Deutschland, nachdem unser Landsmann jüngst zum Opfer wurde just desjenigen seiner Nachbarn an seinem Wohnort auf Mindanao, der als die einzige - ein angesehener Chirurg der Stadt - in Betracht kommende, da der Mutter des Opfers, die für den Lebensunterhalt ihres einzigen Sohnes in dessen Wahlheimat aufkommt, persönlich bekannte Vertrauensperson, von derselben dazu bestellt worden war, dem Sohn das Geldkonto zu führen, und dessen Geld nach ihren Vorgaben für ihn so zu verwalten, daß er zukünftig gegen all die Ausbeutungen durch die vielen lokalen sogenannten Freunde unter den Einheimischen geschützt sei, die in der Vergangenheit nur allzuoft dem braven Sohn im Exil das Halfter abgezogen hatten [was mittlerweile, nach den hier zutage tretenden Anschuldigungen, auf Wunsch beider Parteien eingestellt wurde]

Sehr geehrter Herr Krisenbewältiger,

vielen Dank denn auch von meiner Seite, dafür, daß Sie sich des fälligen Briefes an Dr. Debbis Alistair [alle Namen abgeändert in dieser Version für dritte Leser-Parteien] angenommen haben. Der Brief war beim angerichteten Schaden durchaus angemessen, und aus verständlichen Gründen, da man sich nach dem Vorgefallenen in dieser Nachbarschaft wohl keine Feindschaft leisten sollte, sehr wohlbedacht formuliert.

Trotzdem ist noch im Verlaufe der letzten Woche (1.2.08) an dem Freitag, an dem Sie vermutlich die Übersetzung des Beschwerdebriefes meiner Mutter, gleich an Dr. Debbis Alistair weiterleiteten, schon wieder ein krimineller Akt an meinem Haus, ein Sabotage-Akt auf das Wasserversorgungssystem verübt worden, und zwar auf eine Weise, wie bereits auch schon meiner Mutter telefonisch berichtet, die den Verdacht nahelegt, daß die Sache wiederum aufs gleiche Konto geht wie zuvor, und wohl als eine "Antwort" auf jüngsten Brief zu verstehen ist.

Schon gleich von Anfang an, also noch bevor ich zusammen mit Ex-Frau & den Kindern in das von uns im Okt.1988 erstandene Haus umzog, waren Wasserzuleitungsrohre samt ihren Hähnen im Garten verlegt worden, so daß direkt zur Mitte des Gartens fürs Gießen auch ein Zuleitungsrohr für den Schlauchanschluß angelegt war (wobei die zweite Wasseranschlußstelle draußen nahe des Hauseingangs immer gerne von den Wäschefrauen benutzt wurde): Es waren am Freitag abend beide genannten Zuleitungsrohre samt ihren Hähnen vom Hauptaußenwasserleitungsrohr am Boden weg entfernt worden, und verschwunden; weiterer Einbruch - nahe des zweiten Hahns zur Gartenmitte war das Bodenzuleitungsrohr vom weiterführenden Rohr durchtrennt, (welches letztere samt Hahnzuleitungsrohr an der Gartenmauer, gleich von der dazu noch sehr schräg durchgesägten, also um so schwerer von außen herum zu propfenden Trennstelle weg auch verschwunden war.

Was den eingangs von mir erwähnten leisen Verdacht bezüglich des Täterumfelds und deren Motivation für eine derartig unsinnige Schandtat, die dem Täter materiell ja nicht viel mehr einbringt als einiges an Alteisen und ein paar billige Hähne, von denen einer dazu noch ständig tropft, überhaupt irgendwie erklärlich machen kann - ist die Tatsache, daß die Schnittstelle, an der das Rohrwerk zum Garten hin abgesägt vorgefunden wurde, genau auf einer Linie liegt zum Grenzstein auf der der Anliegerstraße abgewandten Breitseite des Gartens, der die beiden Grundstücke rechtlich von einander trennt, also mein vorderes Hausgrundstück trennt vom Gartengrundstück, welches ich bereits vor zwei Jahren zu billig an Herrn Dr. Debbis Alistair verkaufte.

Sollte diese Aktion nun, deren Folgen ich zum Glück ziemlich bald in den Griff bekam durch ein improviertes Verschließen der Löcher - war gar nicht so einfach, letztere fest abgedichtet hinzubekommen, um im Haus drinnen wieder normal fließend Wasser mit anständigem Druck zu haben, fürs Rasieren, zum Baden und zum Waschen - so auszulegen sein, daß mein selektiver Menschenfreund und berühmter Nachbar mit dem eigenen Spital in der Stadt, wo er als Chefarzt und Chirurg hauptsächlich für solche der unteren Schichten, die sich die Behandlung ihrer Kranken dortselbst auch nur deshalb leisten können, da sie ihrerseits durch diversen Schmu und Betrug imstande sind, sich über Wasser zu halten (von einfachen Eierdieben bis hin zu Individuen aus dem Umfeld paramilitärischer Erpresser), fungiert, sich einen Dreck um meine Belange kümmert' und daß, sollte ich weiterhin noch einmal aufmucken und mich aufbegehren wegen der vielen aus dem Haus vor drei Monaten verschwundenen Sachen, er durchaus in der Lage sei, vor Ort unbekannte, kriminelle Vollstrecker auf mich loszulassen, die keinen Skrupel hätten, unter einem Vorwand ins Anwesen einzudringen und mir eins auszuwischen? Die zu weitaus mehr noch fähig wären, und mich nicht nur 'trockenlegen', also ohne Wasser hinstellen, wie eben versucht worden war, sondern auch ganz kaltstellen könnten, sollte ich - oder jemand an meiner Stelle - von jetzt ab keine Ruhe geben, und vom Chef verlangen, Dinge und Sachen herauszurücken, die es längst nicht mehr gibt, da, sofern nicht im Garten auf den Scheiterhaufen mit den anderen Sachen mitverbrannt, auf jeden Fall in anderer Leute Hände gefallen??

Angeblich wollten zwei mir unbekannte, junge Männer, die ich am Freitag mittag im Garten auf einmal antraf, als ich mich gerade zum Mittagessen aufmachte, und die mir auf meine Anfrage hin versicherten, nicht zu Dr. Debbis Alistairs Leuten zu gehören, von mir nur die Erlaubnis einholen, etwas von dem vielen Obst des einen Baumes im Garten beim Haus mit seiner äpfelähnlichen und weichfleischigen Frucht, Sternenäpfel genannt, die es sonst kommerziell nur seltenst im Angebot gibt, die gerade hier reif ist, abzuernten. Worauf ich einem der beiden sagte, wenn dann wenigstens ein paar von den Äpfeln auch für mich auf die Seite gelegt wären, wenn ich nachher zurück bin, wäre ich damit einverstanden, zumal der hochgewachsene Baum ja recht viele Früchte gerade trage.

Die diebische Elster von Doktor möchte demnach also weiterhin und prinzipiell für meine Verluste nicht geradestehen, mir demnach also nichts bezahlen, so daß ich mir zum Beispiel wieder ein neues Linoleum anschaffen und auslegen könnte, da, wie mir schon mehrmals seine Frau bestätigte, er selbst sich bei jenem Haus-Auseinandernehmen seine feinen Chirurgenhände ja nicht schmutzig gemacht hätte?

Dr. Debbis Alistair scheint auch nicht dem Wunsch nachkommen zu wollen, das Haus einmal selbst zu inspizieren. Bis jetzt, Montagmorgen zumindest, hat er sich noch nicht hier blicken lassen, obwohl ich fast die ganze Zeit zuhause war, und er doch am Samstag (als guter Zeuge Jehovahs) seinen freien Tag hatte.

Oder hatte er sich vielleicht gar ausgerechnet, ich würde mich in meinem Mordsärger über abgeschnittene Rohre und gestohlene Wasserhähne und dem damit einhergehenden Wasserverlust in Küche und Bad dazu hinreißen lassen, meinerseits gewalttätig gegen ihn als den mutmaßlichen Verursacher, oder gegen sein Haus und Eigentum, vorzugehen, um mich dann auf frischer Tat von seinen Leuten einfangen zu lassen, und mich dann in polizeiliches Gewahrsam übergeben zu können, sodaß er, ungestört und in aller Ruhe, sich sodann seinen flotten Wasserkocher, das einzige von allen entwendeten, wohl auf Dringen der Ehefrau hin rückerstatteten Sachen, wieder holen gehen kann?

Sollte jedoch dies seine Motivation für diese letzte Aktion gewesen sein, so wird er sich bei mir da aber schwer verrechnet haben! Irgendwie und irgendwann wird auch er die Quittung für seine Untaten und den großen, bleibenden Schaden, der mir entstand allein durch die Vernichtung z.B. wichtiger, über Jahre hinweg geführter, privater Notizhefte, bekommen, ohne daß ich selbst irgendwas dazutun müßte, denn letztlich gibt es auch noch den lieben Herrgott, der wohl eine Weile dem frechen Treiben der Menschen zuschaut, der aber dann zum Schluß auf seine, für uns Menschen 'unberechenbare Weise' für eine ausgleichende Gerechtigkeit sorgt.

Dr. Debbis Alistair wird höchstwahrscheinlich selber nicht daran glauben können, daß das, was mir vor kurzem angetan wurde, rechtens sei, dieser unerhörte Eingriff in meine Privatsphäre, der seinen Anfang damit nahm, als er während den Tagen meines ungerechtfertigten Festgehaltenseins gegen Ende Oktober im letzten Jahr, zu einer Zeit, da z.B. ein anderer, auch hier lebender Landsmann auf Borocay mit seiner Familie weilte und es sich gut gehen ließ, von mir unter dem Vorwand, mir Kleider aus dem Haus vorbeizubringen und ein bißchen Ordnung in meinem Zimmer zu schaffen, den Hausschlüssel sich hatte geben lassen, den er mir allerdings schon am nächsten Morgen, als er mir zwei Tage vor meiner Haftentlassung noch, Klamotten, ein völlig einseitig zusammengestelltes Sortiment, so viele gleich, daß ich für ganze Monate damit ausgesorgt hätte sein können, vorbeibrachte (sogar die Polizisten lachten darüber, während jene auf mein Mafia-Geld hinfieberten), trotz meines ausdrücklichen Wunsches nicht mehr zurückgeben wollte (er hätte den Schlüssel einem seiner Arbeiter überlassen!).

So war es nämlich in Wirklichkeit, sehr geehrter Interessierter Lesender, und nicht anders. Ich habe Dr. Debbis Alistair nie etwas böses angetan, eher ganz im Gegenteil, als ich ihm zum Beispiel vor einigen Jahren meinen nur drei Jahre von mir benutzten Neuwagen, einen Hyundai Elantra Stationwagon, der hier eine halbe Million kostet, da mir damals gerade mein Handy durch einen Inside-Job von angeblichen Freunden des Hauses, abhandengekommen war, zu einem Schrottpreis von lächerlichen vierzig Tausend überlassen hatte, und er es ausnutzte, daß ich damals schnell mal Geld brauchte, um mir wieder ein Handy anschaffen zu können, mir jeder Preis also fürs Auto recht gewesen wäre, obwohl ansonsten Gebrauchtwagen, an deutschen Verhältnissen gemessen, hierzulande eher zu teuer als zu billig gehandelt werden.

Dr. Debbis Alistair selber aber hat sich schwer zu seinem eigenen Nachteil hin verändert, auf jeden Fall in Anbetracht dessen, wie er mit mir, seinem Straßennachbarn, umspringt, und sich an meinem Eigentum rechtswidrig vergreift.

Am besten wird's wohl sein, einfach nachzugeben, und alles, was geschah, zu vergessen.

Oder wüssten Sie, lieber Interessierter Lesender, oder weiß meine Mutter sich da einen besseren Rat?

Bedanke mich für all Ihre Bemühungen,
mit freundlichen Grüßen
Erhard Lang

Bedrängt und gesichtslos

(ein Artikel aus der Sparte Extra der finnischen Zeitung Turun Sanomat vom 19.1.2008, übersetzt aus dem Finnischen)

Wenn ein Mensch an seinem Arbeitsplatz bedrängt wird, ermatten geschwind Kräfte und Selbstwertgefühle. Verknotet sich dies zu einem Filz, beginnt er, an seinem eigenen Verständnis der Dinge zu zweifeln.

Jeder vierte finnische Arbeitnehmer wurde, oder wird gegenwärtig, seiner eigenen Einschätzung nach am Arbeitsplatz drangsaliert.

Wir baten unsere Leser um Erfahrungen davon, wie es ist, wenn man zu einem Dorn im Auge des Arbeitgebers, des Vormannes oder der Kollegen geworden ist.

Es trafen mehrere Schreiben bei uns ein. Die Geschichten waren alle lang und schmucklos. Sie haben miteinander manch einen Umstand gemein. Es klang aus allen ein Erschöpftsein und eine geistige Unterwerfung des Schreibenden an. Etwas gemeinsames war vor allem die unbedingte Forderung danach, anonym zu bleiben.

- Ich möchte nicht mit meinem Namen und meinem Gesicht hervortreten. Mein Peiniger ist eine Person, die sich sehr gut dazu anschicken könnte, mir das Leben schwer zu machen, gibt eine vierzigjährige Büroangestellte als Grund dafür an, sich mit ihrer Identität im verborgenen zu halten.

Nennen wir sie einfach mal Liisa.

Liisa ist seit ein paar Monaten arbeitslos. Das Arbeitsverhältnis, das über mehrere Jahre bestanden hatte, kam durch ihre eigene Kündigung zu einem Ende. Liisa hatte es an ihrem Arbeitsplatz nicht mehr so lange ausgehalten, als daß sie vor der letzten Entlohnung bereits eine neue Arbeitsstelle gefunden hätte. Nun hat sie mit der Tatsache zu kämpfen, daß sie drei Monate von nirgendwoher Geld zu beziehen hat. Gemäß der Auslegung des im Arbeitsamt von Turku amtierenden Arbeitkräfteausschußes hätte sie ohne stichhaltigen Grund gekündigt.

In dessen Entschluß ist zu lesen, daß eine Arbeitslosenunterstützung nicht bezahlt werden könne, da "die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf eigenen Wunsch hin arbeitskräftepolitisch nicht begründet ist".

Vor dem Glückwunsch fürs neue Jahr wird in dem Schreiben daran erinnert, daß "in Bezug auf diese Stellungnahme durch Einreichen eines Einspruches eine Änderung angestrebt werden kann".

Eine genaue Ziffer derer, die in Finnland sich aufgrund von Belästigungen am Arbeitsplatz veranlaßt sahen, ihre Arbeit niederzulegen, gibt es nicht.

- Schwierige Frage. Der eigentliche Grund einer Kündigung tritt nicht unbedingt immer zum Vorschein. Bei der Führung zu einer Berufswahl hin sind sporadisch Fälle davon aufgetaucht, aber oft suchen die Leute nach einem neuen Arbeitsplatz, bevor sie den alten aufgegeben haben, gibt die Branchenleiterin des Arbeitsamts Turku Jaana Apiainen zu bedenken.

Manchmal passiert es sogar, daß die Arbeitslaufbahn eines Drangsalierten zu einem jähen Ende kommt. Die beratende psychiatrische Spezialkrankenpflegerin der Stadt Turku Birgitta Varhainen hat beobachtet, daß im schlimmsten Fall ein solches Opfer von Drangsalierungen derartig üble Gefühle befallen können, daß die Person für längere Zeit seine Arbeitsfähigkeit einbüßt.

Unbehagen erwächst aus einer als ungerecht empfundenen Behandlung und, im Zuge davon, aus dem Mürbewerden des eigenen Selbstwertgefühls als Mensch und dem Respekt vor der eigenen Person.

- Die Person fühlt sich, als daß sie keinen Wert hätte, und ihr Dasein als hoffnungslos erschiene. In der Betreuungsarbeit kommt es darauf an, herauszustellen, daß der Mensch mehr ist als nur ein "Arbeitstier", betont Varhainen.

Angelegenheiten, die mit Belästigungen am Arbeitsplatz zu tun haben, kommen in ihrer Arbeit allwöchentlich vor.

Der Peiniger von Liisa, die eine Ausbildung zum Volkswirt erhalten hatte, war ihr Vorgesetzter gewesen, der zugleich der Geschäftsleiter einer Firma mit ein paar Dutzend Beschäftigten ist.

Nach Meinung von Liisa fingen die Schwierigkeiten bereits vor längerer Zeit an. Der Geschäftsleiter hätte von seinen Untergebenen gefordert, daß sie sich voll und ganz ihrer Arbeit und ihrer Arbeitsstelle widmeten. Zum Beispiel wären sie angehalten gewesen, an allen in der freien Zeit stattfindenden Feierlichkeiten teilzunehmen.

- War man mal nicht aufgekreuzt, hatte man erklären müssen, warum nicht, und es konnte die Angelegenheit durchaus während eines gemeinsamen Treffens zur Sprache gebracht werden.

Nach Anschauung von Liisa laufen die Dinge so ab, daß, je enger das Verhältnis zum Geschäftsleiter ist, einer umso mehr Vorteile hat und umso weniger eingrenzend dann auch die Regeln sind. Dies verursache den Argwohn der anderen.

Im Laufe der Zeit erkrankte Liisa an einer Beeinträchtigung durch die aus der Arbeit resultierende Überbelastung. Durch längere, aufgrund von Krankheit aufgekommene Arbeitsausfälle machte man sich beim Geschäftsleiter sehr unbeliebt.

- Während meines Krankenstandes lief er im Büro von Zimmer zu Zimmer herum und gab bekannt, daß "wir eine solche Beschäftigte hier nicht haben können," führt Liisa weiter auf.

Die Sprüche und Redensarten waren für Liisa niederschmetternd, und es wurde bei ihr ein mittelschwerer, depressiver Zustand festgestellt. Sie hebt hervor, daß sie gewaltige Gewissensbisse verspürte wegen ihrer Krankheit und ihres Fernbleibens von der Arbeit.

- In einem Telefongespräch sagte es der Geschäftsleiter gleich direkt, daß er hoffte, ich würde kündigen.

Nach ihrer Genesung kehrte Liisa an ihren Arbeitsplatz nochmal zurück. Das eigene alte Arbeitszimmer gab es aber nicht mehr, all ihre Sachen waren in Schubladen zusammengerafft und im Flur abgestellt worden.

Die Arbeitskameraden unterstützten Liisa und setzten den Geschäftsleiter unter Druck, woraufhin dieser Liisa einen gerümpelhaldenartigen Arbeitsraum zuwies. Als nächstes forderte der Leiter Liisa auf, ihre Arbeitszeiten anders zu gestalten, anders als diese im Arbeitsvertrag vermerkt waren. Das war der letzte Tropfen, der das Faß zum Überlaufen gebracht hatte.

Am allermeisten sind seelische Gewaltsamkeiten in der Gesundheitspflege-, Sozialbetreuungs- und der Lehramtsbranche offenkundig geworden. Am allerwenigsten treten sie an solchen Arbeitsplätzen auf, in denen die Arbeiten gut organisiert sind, es genügend Personal gibt, hinreichend über Probleme der Arbeit diskutiert wird und es beim Durchreichen von Informationen keine Behinderungen gibt.

An einigen Arbeitsplätzen, hauptsächlich im Lager der öffentlichen Verwaltung, sind klare Richtlinien, ein sogenanntes Kontrollmuster, aufgestellt für den Fall von unsachgemäßem Verhalten einzelner Beteiligter. Auf dem Arbeitsfeld von Liisa hat es so etwas nicht gegeben.

- Über Belästigungen am Arbeitsplatz ist lange Zeit noch nicht einmal gesprochen worden. Im Zuge der Verkomplizierung der Arbeitswelt sind die Strukturen insoweit bis ins Extrem gezogen worden, daß nun alle Dinge, die Einfluß haben auf die Rentabilität der Produktion, willentlich hervorgebracht werden, fügt Gebietsleiter Jyrki Liesivuori aus dem Institut für Gesundheit am Arbeitsplatz abwägend hinzu.

Gemäß seiner Sicht komme es bei sämtlichen Organisationen zu irgendwelchen Bedrängnissen, und Menschen, die diesem ausgesetzt sind, wären alle irgendwie schutzlos.

- Dem, der beschuldigt wird, fällt es schwer, sich zu verteidigen, denn die Sympathien liegen auf empfindliche Weise auf der Seite des Schwächeren, wie er die Dinge sieht.

Liesivuori hofft nur, daß Finnland in der Kriminalisierung des Sachverhalts nicht dem Beispiel der USA folgen würde.

- Dort sind Menschen in leitenden Positionen stets und ständig gut daran beraten, in Dingen, die mit dem Umgang von Menschen untereinander zu tun haben, Vorsicht walten zu lassen - wen darf man es wagen, anzurufen, mit wem zusammen darf man sich im gleichen Zimmer blicken lassen - zumal diese dort sogleich zu Gericht getragen werden.

Auch in den Gerichtshöfen Finnlands sind über solche Fällen bereits Urteile gefällt worden.

Das Gesetz zur Sicherheit am Arbeitsplatz ist zu Beginn des Jahres 2003 in einer Form erneuert worden, die den Begriff des Schutzes bei der Arbeit erweitert hat, indem letzterer nicht nur den leiblichen Schutz umfaßt, sondern auch einen psychisch-mentalen Schutz miteinbezieht.

Mit dem Gesetzeswandel haben auch die Kontaktaufnahmen zu den Arbeitsschutzkreisstellen zugenommen. In den Ämtern von Turku und Pori wird ungefähr 200 Mal im Jahr um Rat nachgesucht, während es gute 50 in einem Jahr gibt von tieferschürfenden Anstrengungen bei Fragen, ob gemäß dem Gesetz vorgegangen worden sei.

- Ist eine Person zum Objekt von Drangsalierungen geworden, kann sie dies aber nicht nachweisen, besteht die Gefahr, daß das Leben zunehmend in den Sog der Angelegenheit, und so dieser Mensch in eine Zwickmühle gerät. Vom Standpunkt der eigenen Lebensführung her wäre es aber weitaus besser, so schnell wie möglich darüber hinwegzukommen, denn, ist man erst einmal der Rachsucht anheimgefallen, kommen selbstzerstörerische Elemente mit ins Spiel. Entweder muß man nachgeben oder sich aus der Arbeitsgemeinschaft entfernen, wie der Kreisstellenleiter Seppo Pekkala der Arbeitsschutzkreisstelle von Turku und Pori rät.

Liisa sucht sich zur Zeit eine neue Arbeit und lebt von ihrem Ersparten. Ihr Gemütszustand wechselt von hoffnungsvoll bis bedrückt.

Nach Ansicht von Liisa ist es etwas schlimmeres, zum Objekt der Bedrängnis durch einen Vorgesetzten zu werden, als durch einen Mitarbeiter.

- Arbeitskollegen trauen sich doch nicht, den Mund aufzumachen und einen zu verteidigen, denn sie befürchten, als nächstes selber an die Reihe zu kommen.

Auch über ihr eigenes Verhalten hat Liisa nachgedacht.

- Ich bin eben kein Duckmäuser, ich stehe für meine eigenen Meinungen ein, und ich spreche diese auch laut aus. Das ist nicht immer ganz vernünftig, wie sie mittlerweile denkt.

Sie gesteht, daß sie unter Schuldgefühlen und einem schlechten Gewissen zu leiden hat, deswegen, daß sie jetzt arbeitslos ist.

- Ich muß mir selbst gut zureden und mir versichern, daß ich nichts falsches getan habe, sondern daß ich einfach gezwungen war, zu kündigen, da die Situation geistig-seelisch mir über meine Kräfte ging.

Mervi Luotonen